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                    职位名称:河南省建设房地产开发有限公司市场化选聘职业经理人公告
                    发布时间:2022/1/11 21:20:39    工作地点:内部编辑    招聘人数:组织人事部 人   阅读:1798

                    为适应河南省建设房地产开发有限公司(以下简称“建设房地产公司”)发展需要,增强建设房地产公司活力和竞争力,现面向社会市场化选聘职业经理人2名。公告如下:


                    一、企业简介

                    河南省建设房地产开发有限公司成立于2015年6月17日,为河南省建设集团全资子公司。经营范围:房地产的开发;装饰材料、建筑材料、五金交电的销售;建筑设备租赁。房地产公司秉承企业、社会多方共赢的经营模式,发展战略合作伙伴。结合集团自身优势,多方联动、优势互补、拓展市场,打造房地产+金融+产业+康养+教育的多种类型结合,完成稳定可持续发展的共同目标。

                    二、选聘职位及任职条件

                    副总经理2名。

                    (一)基本条件

                    1.坚持中国共产党领导,拥护中华人民共和国宪法,拥有中华人民共和国国籍

                    2.遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,勤奋敬业,作风严谨,履职记录良好;

                    3.了解宏观经济形势和国家政策法规,具有前瞻视野、战略决策能力、改革创新能力和市场应变能力;

                    4.熟悉现代企业经营管理、资本运营等方式,懂经营、会管理、强执行,注重团结协作,善于组织协调,充分调动各方面积极性;

                    5.具有能够正常履行职责的身体素质。

                    (二)主要职责及职位要求

                    1.副总经理地产

                    主要职责:负责公司地产业务整体工作部署及团队管理。

                    职位要求:年龄在45周岁以下,具有国家承认的大学本科及以上学历,市场营销、房地产开发与管理、工程类相关专业;5年及以上产业地产、房地产等行业运营管理工作经验,熟悉市场运营、招商与渠道开发等工作流程,具有丰富人脉和大客户资源;具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识;对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;熟悉房地产行业相关的政策和法律法规;善于市场分析,擅长整合资源、高效执行;沟通能力及抗压能力强,职业化程度高。

                    2.副总经理投融资

                    主要职责:负责拓展公司投融资渠道,获取适合公司运作所需的各项融资资源,并建立良好的沟通机制。

                    职位要求:本科及以上学历年龄在45周岁以下,具有国家承认的大学本科及以上学历,金融学、会计学、财务管理相关专业;具有5年以上土地投融资或房地产开发类投融资拓展业务工作经验,3年以上团队管理经验;具有独立项目投融资管理操作的成功经验,具有较强的分析判断能力,熟知国家相关政策;有多业态项目投资成功经验者或具备文旅地产投资经验优先;熟练掌握房地产行业投资相关知识,熟悉文旅行业政策法规及流程;具备公司投融资部门管理能力,具备城市公司和项目公司投融资工作管理经验,具备优秀的团队管理能力;具备战略洞察力及创新思维,有系统搭建或流程制度建设经验优先。

                    (三)对特别优秀的人才,资格条件可适当放宽。

                    (四)有下列情形之一的,不接受报名:

                    1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

                    2.受过司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

                    3.个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有严重不诚信记录的。

                    三、选聘程序

                    按照报名、资格审查、面试、考察、决定聘任、公示、签约等程序开展选聘工作。

                    四、管理与薪酬

                    实行聘任制、任期制和契约化管理。与公司董事会签订《聘用协议》、《经营目标责任书》和《劳动合同书》,明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工资报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。

                    五、报名

                    (一)报名时间

                    自公告发布之日起接受报名,截止时间2022年1月20日17:00时。

                    (二)报名方式

                    受疫情影响,本次选聘采用网上报名方式。请应聘者将所有提交的表格和资料制作成WORDPDF文档,并生成目录(文件名称的命名方式:“姓名+应聘职位”),发送至河南省建设集团有限公司电子邮箱:hpcgczp8968@126.com。

                    报名联系人:张老师

                    联系电话:0371-89988968   

                    (三)报名注意事项

                    1.需提供以下证明材料:①本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件;②近3年来主要工作业绩(成果)相关材料扫描件;③近期2寸免冠蓝底JPG格式电子版照片。

                    2.应聘者应对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘任资格。

                    六、其他事项

                    (一)选聘工作由河南省建设集团有限公司负责具体组织。

                    (二)如有疑问,请拨打河南省建设集团有限公司电话:0371-89988968进行咨询,也可将问题发至电子邮箱hpcgczp2020@126.com  

                    特此公告。

                     

                    附件:河南省建设房地产开发有限公司市场化选聘职业经理人报名表(扫描二维码下载)

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