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                    集团召开“能力作风建设年”活动工作推进会议
                    >发布时间:2022/3/12 7:55:06    来源:内部编辑    作者:组织人事部    阅读:1113

                    3月10日下午,集团召开“能力作风建设年”活动工作推进会,深入学习贯彻省委部署要求,总结动员部署、问题查摆阶段工作,安排部署问题整改工作。集团党委书记、董事长高山林出席会议并讲话,党委副书记、工会主席程凯主持会议并安排具体工作,纪委书记李军民出席会议。集团基层各单位、总部各部室主要负责人参加会议。

                    会上,李军民传达了省委书记楼阳生在全省“能力作风建设年”活动推进会上的讲话精神。海华管理公司、邓州分公司、财务部负责同志作交流发言。组织人事部、党群工作部和企业管理部负责人分别对“能力作风建设年”、“解放思想大讨论”和“管理提升年”三项活动下一阶段的工作进行了安排。

                    高山林指出,集团党委把“能力作风建设年”活动作为落实我省锚定“两个确保”,实施“十大战略”的主抓手,从一开始就要注重把开展活动与推进集团高质量发展紧密结合起来。今年是集团战略重组的关键年,是国企改革三年行动的收官年,形势任务艰巨。迫切需要全体干部职工能力大提升、作风大转变,加压用力,顶压奋进,为集团高质量发展增势赋能。他强调,根据第一阶段查摆的问题,要着力加强政治能力、联系群众能力、调查研究能力、风险防控能力、改革创新能力五个方面的能力提升,把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量发展中的突出矛盾、公司治理中的薄弱环节结合起来,练就过硬本领,发扬担当和斗争精神,推动集团各项决策部署条条落实、件件落地、事事见效。

                    程凯在主持会议时要求,要坚持问题导向。把工作着力点聚焦到解决问题上来,在思想上高度重视,行动上主动作为,措施上务求实效。要抓实工作载体。把“能力作风建设年”、“解放思想大讨论”和“管理提升年”三项活动一体化推进,五个方面30项重点任务具体化实施,领导责任和工作责任实体化落实。要突出成效检验。要与完成集团全年目标任务紧密结合,以“三大攻坚”、“十大举措”的工作成果和“五大能力”的提升作为检验活动成效的唯一标准,用实干实绩实效交出满意答卷,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。


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